CEO, COO, CMO, CTO, CFO... Znaczenie tych akronimów, gdybyśmy Cię zapytali, prawdopodobnie byś nie wiedział. Co najwyżej byłbyś zaznajomiony z dyrektorami generalnymi. Ale w rzeczywistości inne są również powiązane z firmami i mają jasną funkcję.
W tym przypadku Skupimy się na osobie CFO, Ty wiesz co to znaczy? A jakie funkcje pełni w firmie? Nie martw się, kiedy skończysz to czytać, będziesz wiedział wszystko.
Dyrektor finansowy, jego znaczenie
Akronim CFO oznacza „dyrektor finansowy”. Można to przetłumaczyć na język hiszpański jako „dyrektor finansowy”. I tak naprawdę jest to znane w Hiszpanii.
Biorąc pod uwagę, że wiele firm przejmuje angielskie terminy w odniesieniu do stanowisk pracy, produktów lub usług, jest to powszechna tendencja. Tak naprawdę zaczęło się najpierw od dyrektora generalnego (czyli właściciela firmy) i Teraz ukuto inne terminy odnoszące się do dyrektorów innych firm.. Podobnie jak to ma miejsce w przypadku dyrektora finansowego.
W rzeczywistości dyrektor finansowy to osoba odpowiedzialna za planowanie pieniędzy firmy. Inaczej mówiąc, odpowiada za zarządzanie gospodarką, decydowanie o tym, gdzie inwestować pieniądze, co finansować itp. w celu zwiększenia wartości firmy. A żeby to zrobić, trzeba być zorganizowanym we wszystkim, co się robi i mieć analityczną wizję firmy, ale także branży, w której działa.
Jakie funkcje pełni CFO?
Można powiedzieć, że CFO jest prawą ręką CEO. To on, obok prezesa, wie o firmie najwięcej, a ponieważ to on odpowiada za planowanie jej gospodarki, to tym, który musi rozliczać się ze swoich działań, jest dyrektor generalny firmy, właściciel firmy.
Obecnie dyrektor finansowy ma szereg ściśle określonych czynności, które musi wykonać. To są:
- Przeanalizuj sytuację firmy i rynku. Trzeba mieć globalną wizję zarówno stanu firmy, jak i rynku. I, Oczywiście, choć sytuacja ta dotyczy poziomu finansowego, nie zaszkodzi rozwinąć jej na poziom bardziej ogólny, aby mieć szersze pole widzenia.
- Opracuj plan pracy. Na podstawie celów, które mają zostać osiągnięte, możesz opracować plan, aby wiedzieć, gdzie pieniądze zostaną zainwestowane i w jaki sposób zostaną odzyskane z korzyściami.
- Kontroluj wydatki firmy. Zarówno w krótkim, jak i długim okresie.
- Zarządzaj działem finansowym. W tym sensie, że będziesz musiał wystawiać i odbierać faktury, zarządzać windykacją i płatnościami, śledzić księgę rachunkową...
- Należy ustalić, jakie będą realizowane polityki i strategie gospodarcze.
- Oceń sytuację firmy i przygotuj wskaźniki, dzięki którym będziesz mógł poznać ewolucję, jaką musi podjąć, jeśli zajdzie taka potrzeba.
- Podejmuj decyzje dotyczące finansowania.
Jakie umiejętności powinien posiadać ktoś, kto chce zostać dyrektorem finansowym?
Jeśli interesujesz się środowiskiem biznesowym i aspirujesz do zajmowania ważnego stanowiska kierowniczego, być może uwagę przykuwa dyrektor finansowy. Jednak, podobnie jak wiele innych stanowisk, wymaga od kandydata posiadania szeregu umiejętności i przeszkolenia.
W szczególności jednym z najważniejszych jest szkolenie. Kariery związane z finansami, administracją biznesową, ekonomią itp. Bardzo przydatne może być posiadanie wiedzy i narzędzi niezbędnych do wykonania pracy.
Ale trzeba też głębiej zagłębić się w branżę, w której działa firma, poznać ją dogłębnie i odkryć opcje, które mogą sprawić, że firma będzie zarabiała więcej.
W tej pracy pomocna będzie znajomość branży, samej firmy, a także umiejętność kreatywności i wychodzenia poza schematy.
Kolejną ważną umiejętnością, którą należy wziąć pod uwagę, jest inicjatywa. Ważne jest, aby ten profesjonalista potrafił tworzyć wartość, a osiąga się to poprzez „odważne” przedstawianie planów, które mogą być niezwykłe, ale dzięki którym można uzyskać lepsze korzyści. Oczywiście zawsze należy to ocenić obiektywnie, aby plany były realistyczne.
Wreszcie kolejną umiejętnością, która będzie wymagana od wszystkich kandydatów ubiegających się o stanowisko dyrektora finansowego, będzie doświadczenie. Tak naprawdę bardzo rzadko zdarza się zatrudniać dyrektora finansowego, który ma niewielkie doświadczenie w zarządzaniu innymi firmami. W większości ofert pracy doświadczenie jest być może najważniejszym czynnikiem wykluczającym, prosząc nawet, aby był on dłuższy niż pięć lat.
Teraz, gdy już wiesz, co oznacza CFO i wiesz, co to jest, jakie są jego funkcje, umiejętności itp. Z pewnością będzie to dla Ciebie jaśniejsze teraz, gdy zobaczysz go na stanowisku kierowniczym.