Czy kiedykolwiek rozważałeś przejście na emeryturę przed osiągnięciem oficjalnego wieku? Kiedy pracujesz od dłuższego czasu, to normalne, że po kilku ostatnich latach myślisz o częściowej emeryturze. Ale, Czy znasz wady częściowej emerytury?
Jeśli chcesz wiedzieć, jak źle jest przejść na wcześniejszą emeryturę, oprócz tego, że będziesz mniej zarabiać, to porozmawiamy o tym wszystkim. Czytaj dalej.
Częściowa emerytura, wcześniejsza przerwa w pracy
Przez emeryturę częściową rozumie się taką, w której osoba, która ukończyła 60. rok życia, może przejść na emeryturę częściową. Oznacza to, że będzie nadal pracował, ale zamiast pełnego dnia będzie miał połowę tego. W ten sposób, osoba może pobierać część swojej emerytury i jednocześnie kontynuować pracę, ale znacznie krócej.
Jest to powszechna postać, gdy realizowane są umowy zastępcze, czyli starszy pracownik zostaje nauczycielem praktykanta, który we właściwym czasie będzie miał tę pracę. Jednak można go również zażądać bez konieczności zawierania tego rodzaju umowy.
Chociaż oznacza to dalsze opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i posiadanie czasu dla siebie, prawda jest taka istnieje wiele wad, które należy wziąć pod uwagę, aby podjąć odpowiednią decyzję. Co to jest? Mówimy ci poniżej.
Wady częściowej emerytury
Chociaż każdy zaczyna od zalet częściowej emerytury, a tym samym uatrakcyjnienia jej, prawda jest taka, że nie jest to takie proste, jak się wydaje.
W rzeczywistości może to być bardzo negatywne dla całkowitej emerytury. Ponieważ? Ze względu na te wady częściowej emerytury:
stracisz pensję
To nie jest tak, że je tracisz, ale jeśli wcześniej zarabiałeś 100% swojej pensji, to przy częściowej emeryturze zaczynasz zarabiać między 25 a 50%.
To prawda, że reszta będzie częścią emerytury, którą otrzymasz, ale często suma tych dwóch nie osiąga tych 100% i Jeśli Twoja jakość życia jest wysoka, co oznacza, że wydajesz dużo pieniędzy, Twoje oszczędności mogą ucierpieć.
Z tego powodu, rozważając częściową emeryturę, należy pamiętać, że nie będziesz zarabiać takiej samej kwoty, jaką zarabiałeś miesięcznie.
Nie każdy ma dostęp
Podamy krótkie podsumowanie wymagań, jakie ma częściowa emerytura.
Pierwszym z nich jest wiek. Musisz mieć co najmniej 60 lat, aby kwalifikować się do tego rodzaju emerytury. Ale to nie jedyny wymóg. I to też nie jest takie łatwe, jak mogłoby się wydawać.
Widzisz, 60 lat jest dla mutualistów. Jeśli nie, musisz mieć w 2023 r. 62 lata i 4 miesiące, aby się kwalifikować (a ten wiek wzrośnie do 63-65 lat).
Jest jeszcze jeden ważny i to posiadanie już w tym wieku 15 lat składek na ZUS. Jeśli ich nie masz, bez względu na to, ile chcesz, nie będziesz mieć dostępu do tej emerytury. Ponadto dwa z tych lat muszą przypadać w ciągu 15 lat, które spowodowały zdarzenie (to znaczy muszą mieć dwa lata przed złożeniem wniosku o emeryturę).
Jest to również dość niejednoznaczne, ponieważ minimalny wymagany staż składkowy to 15 lat, ale w zależności od wieku, w którym chcesz przejść na częściową emeryturę, musisz mieć o wiele więcej lat składkowych.
Na przykład, jeśli częściowa emerytura ma miejsce z umową zasiłkową, musisz mieć od 33 do 35 lat składek. Jeśli bez umowy pomocy, to co najmniej 15 lat.
Powiedziawszy to wszystko, zrozumiesz to Nie jest łatwo spełnić wszystkie wymagania, które są wymagane do osiągnięcia emerytury.
Jest nadpłata
W tym przypadku nie byłoby to dla pracownika, ale trzeba wziąć pod uwagę, że dla Powszechnego Systemu Emerytalnego częściowe emerytury nie są dobrą rzeczą. Współczynników redukcji nie można do nich zastosować, co powoduje, że stawiają one więcej przeszkód, aby uniemożliwić ludziom dostęp do nich.
Innymi słowy, koszty ubezpieczenia społecznego są znacznie wyższe dla pracownika na częściowej emeryturze niż na pełnej emeryturze. A znaczna część tych kosztów polega na tym, że nadal wpłaca składki i jednocześnie pobiera zarówno od Ubezpieczeń Społecznych, jak i od pracodawcy. I bądź ostrożny, ponieważ może to oznaczać posiadanie dwóch płatników i wpłynąć na rachunek zysków i strat.
Niezgodności
Oprócz wszystkich wad częściowej emerytury, trzeba wziąć pod uwagę, że nie jest ona kompatybilna z innymi emeryturami z Ubezpieczeń Społecznych.
Np. nie mogłeś jednocześnie pobierać renty z tytułu trwałej, bezwzględnej lub znacznej niezdolności do pracy z tą emeryturą częściową. Ale całkowita niezdolność do pracy również nie jest, jeśli dotyczy pracy, dla której uzgodniono częściową emeryturę.
Kiedy nadejdzie czas, to normalne, że musisz wybrać między jednym a drugim, ponieważ nie możesz otrzymać obu (i prawie zawsze wybierasz ten, który jest większy, aby mieć lepszą jakość życia).
Czy warto przejść na emeryturę częściową?
Nie możemy dać Ci jednoznacznej odpowiedzi, czy warto przejść na częściową emeryturę, ponieważ wszystko będzie zależało od sytuacji, w której się znajdujesz i Twoich potrzeb. Jednakże, Poza zaletami, które może ci dać, musisz pamiętać o tych wadach że często nie znacie się, dopóki nie jesteście w pełni zaangażowani.
Z tego powodu zalecamy, abyś miał profesjonalistę, który dobrze rozumie emeryturę, aby przestudiował Twój konkretny przypadek i mógł udzielić Ci możliwie najbardziej obiektywnej odpowiedzi, zarówno za, jak i przeciw.
czasami bardziej opłaca się wytrzymać jeszcze kilka lat i mieć pełną emeryturę. Może się jednak również zdarzyć, że albo na mocy układu zbiorowego, albo na podstawie porozumienia ze spółką, ta ostatnia przyznaje „dodatek” częściowo emerytowanemu pracownikowi (zwykle istnieje umowa zastępcza dla tej osoby, aby przyuczyć jego następcę do pracy ).
Teraz, gdy znasz wady częściowej emerytury, Czy odważyłbyś się poprosić o to w tym czasie, czy też wstrzymałbyś się, dopóki nie zostanie ukończony?