Przez lata pracy możesz spotkać się z sytuacjami, które uniemożliwiają Ci wykonywanie pracy. W takich przypadkach możesz rozważyć złożenie wniosku o całkowitą trwałą niepełnosprawność.
Ale Co to jest całkowita trwała niepełnosprawność? Kto byłby beneficjentem tej emerytury? Czy można go dostosować do innych? Wszystkie te wątpliwości rozwiążemy poniżej.
Co to jest całkowita trwała niepełnosprawność
Według Social Security, całkowita trwała niepełnosprawność jest rozumiana jako „To, co uniemożliwia pracownikowi wykonywanie wszystkich lub podstawowych zadań jego zwykłego zawodu, pod warunkiem, że może on poświęcić się innemu zawodowi.
Innymi słowy, mówimy o osoba, która nie jest w stanie wykonać wykonywanej pracy ale to nie czyni go niezdolnym do robienia czegoś innego. Oznacza to, że nie może być określonego zadania, ale można rozważyć inne.
Różnica między całkowitą, częściową i absolutną trwałą niepełnosprawnością
W naszym systemie są różne rodzaje niepełnosprawności. To, na czym dziś się skupiamy, to całkowita trwała niepełnosprawność, ale należy ją odróżnić od częściowej i całkowitej.
Częściowa trwała niepełnosprawność
To taki, który uniemożliwia osobie wykonywanie zadań związanych z pracą, zmniejszenie ich wydajności o 33% lub więcej. W takim przypadku dana osoba mogłaby kontynuować pracę w tej pracy, ale należy wziąć pod uwagę, że jej niepełnosprawność oznacza, że nie może ona wykonywać 100%, a raczej zdolność do wykonywania tego jest ograniczona.
Całkowita trwała niepełnosprawność
To ten, w którym pracownik Nie jesteś w stanie wykonywać pracy, którą wykonywałeś w swojej pracy. Oznacza to, że nie możesz wykonywać zadań, które musisz wykonać na tym stanowisku. Mógłbym jednak dalej pracować w innym rodzaju pracy.
Przykładem może być nauczyciel przedszkola. Możliwe, że Twoja choroba uniemożliwia Ci pracę z dziećmi (z powodu problemów z rękami, brakiem koordynacji itp.), Ale nie przeszkodzi Ci w wykonywaniu innej pracy, takiej jak opracowywanie propozycji edukacyjnych dla dzieci.
Absolutna trwała niepełnosprawność
Taka sytuacja to sugeruje pracownik nie może wykonywać żadnego rzemiosła ani zawodu. Oznacza to, że nie jest on w stanie pracować, ponieważ jego choroba lub choroba uniemożliwia mu to.
W takich przypadkach emerytura, którą otrzymuje, stanowi 100% podstawy wymiaru, ponieważ nie może on pracować, a zatem nie może zarabiać pieniędzy, aby przeżyć. Ponadto, jeśli ta niezdolność jest spowodowana wypadkiem przy pracy, w którym firma ponosi winę, nastąpi wzrost od 30 do 50% kwoty przez firmę z powodu jej zaniedbania.
Kto może ubiegać się o IPT
Chociaż każdy może zażądać całkowitej trwałej niezdolności do pracy, prawda jest taka, że beneficjenci muszą spełnić szereg wymagań, które zostaną poddane ocenie, zwykle przez sąd medyczny. Wymagania te są następujące:
- Nie być w wieku emerytalnym. Innymi słowy, mówimy o osobie, która nie spełniła wymagań, aby być uprawnionym do emerytury.
- Przebywanie w sytuacji wypisu lub przyzwyczajenie się do absolutorium. Oznacza to, że aby ubiegać się o całkowitą trwałą niezdolność do pracy, musisz aktywnie pracować, samozatrudniony lub zatrudniony.
- Mieć wcześniejszy okres wystawiania na aukcję. W takim przypadku będzie to zależeć od wieku osoby. Na przykład, jeśli masz mniej niż 31 lat, składka musi wynosić jedną trzecią czasu, który upłynął od ukończenia 16 lat i faktu, który powoduje tę prośbę o całkowitą trwałą niezdolność do pracy. Jeśli masz powyżej 31 lat, wymagane jest minimum 5 lat.
Ile za to pobierasz
Całkowite trwałe inwalidztwo nie ma, jak w przypadku innych świadczeń, stałej kwoty. Będzie to zależeć od posiadanej podstawy prawnej i przyczyny, która jest przyczyną niepełnosprawności.
Przykładowo, jeśli mówimy o niepełnosprawności spowodowanej pospolitą chorobą, to uzyskana kwota będzie co najmniej taką, jaka jest ustalana corocznie w ustawie budżetowej dla całkowitej renty z tytułu trwałej niezdolności do pracy z tytułu pospolitej choroby, zawsze poniżej Ma 70 lat i nie ma na utrzymaniu współmałżonka.
Zasadniczo otrzymano kwotę odpowiadającą 55% podstawy regulacyjnej. Jednak można ją zwiększyć do 75%, jeśli dana osoba ma ponad 55 lat, ponieważ jej wiek, a także posiadane wykształcenie mogą nie być wystarczające do znalezienia nowej pracy.
Zwiększa się również między 30 a 50% w przypadku całkowitej trwałej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. W zależności od tego, co spowodowało szkodę, dopłata może zakończyć się podwyżką, którą poniesie sam pracodawca, pod warunkiem, że naruszył prawo.
Niezgodności
Całkowitą trwałą niezdolność do pracy można łączyć z wykonywaniem pracy w tej samej lub innej firmie. Jednak ta praca nie może być tą samą pracą, która spowodowała niepełnosprawność. Mianowicie, nie możesz pracować w tym samym celu, do czego zostałeś niezdolny do pracy, ale możesz wykonywać inne prace i wykonywać inne funkcje.
Jednakże uzyskany wzrost o 20% nie może być zgodny, jeżeli praca jest wykonywana, czy to na własny rachunek, czy najemny, jak również z korzyściami wynikającymi z tej pracy, na przykład czasową niezdolnością do pracy lub macierzyństwem.
Jak ubiegać się o całkowitą trwałą niepełnosprawność
Jeśli po przeczytaniu wszystkiego, co myślisz, że możesz poprosić o tę pomoc, pierwszą rzeczą, którą musisz wiedzieć, jest wiedzieć, jakie dokumenty będziesz musiał dostarczyć. Na początek będziesz musiał mieć swój numer DNI lub NIE, jeśli jesteś obcokrajowcem mieszkającym (lub nie) w Hiszpanii. Ponadto, jeśli całkowita trwała niezdolność do pracy wynika z powszechnej choroby, należy uwzględnić wpłatę składek za ostatnie 3 miesiące; Jeśli jest to spowodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, należy załączyć część administracyjną tego wypadku lub choroby, a także zaświadczenie o zarobkach rzeczywistych z poprzedniego roku.
Ponadto zaleca się przedstawienie dokumentacji medycznej związanej z dolegliwością powodującą kalectwo.
Gdy masz już całą tę dokumentację, możesz iść do dowolnego serwisu i centrum informacyjnego Ubezpieczeń Społecznych w celu rozpatrzenia wniosku. Musi to być zgodne z oficjalnym modelem całkowitej trwałej niepełnosprawności. Można go również złożyć online, w sekcji Obywatele na stronie Ubezpieczenie społeczne, o ile posiadasz certyfikat cyfrowy.